王琴解答了分部員工提出的問題及困惑并一一回復了員工的建議和意見。她指出，分部要緊緊圍繞公司“六位一體”管理理念，加強分部文化建設，增強團隊凝聚力；注重多維度風險控制，加強風險警示錄宣貫學習；強化日常監督管理，注重人員發展與培養。勉勵分部員工聚焦主責主業，強化專業領域能力提升，注重咨詢思維轉變；全員要加強專業知識的學習，提高專業服務水平和商務能力，在工作中發揮永業行的專業機構、專業人員、專業服務的工作理念，為客戶創造更高的咨詢價值。

此次交流座談，公司領導為分部2023年的工作指明了方向，并對相關工作提出要求，增強了員工的歸屬感與認同感。分部員工將持續提升專業服務水平，充分發揮總部“大中臺、大后方”的資源和平臺優勢，不忘初心，牢記使命，為貴州經濟社會高質量發展及公司做大做強民族高端咨詢服務的偉大愿景作出更大貢獻。